去哪都不如回家  TATA木门20周年新品发布家里见!

我们不会无缘无故的到一个地方,一方土地也不会无缘无故的托起我们的双足。

中国人对归属的追求凝结成了一个简简单单的字“家”。家,上面是遮风挡雨的屋瓦,下面是象征财富的豚猪。容身之所和存身之物组成了家,但这却又不仅仅是家的全部。

组成家的最重要的元素是我们的情,我们用心灵去经营的情,因为这种关爱的情,所以感到温暖,让我们感到放松。因为情,所以牵挂,因为情,所以眷念。

当收到TATA木门第八届新品发布会的邀请函,一句“家里见”勾起了对家的纷繁思绪。这些年,走过艺术范,玩过高大上,可总觉着在外千好万好,可就不如家里好。正值TATA木门20周年,纵瑞原董事长这个总想在家里开一场新品发布会的愿望就要实现了。

20年,小家变大家。

TATA木门的小伙伴最近很忙,因为各地的TATA家人年会在如火如荼地进行。从1999年到2019年,TATA木门从5个工人3间窝棚到现如今七大生产基地、近2000家专卖店,还有近25000TATA人组成的TATA大家庭。

能把如此庞大的家庭团结在一起,形成强大凝聚力靠的就是TATA的“家人文化”。为什么在这里先说TATA人,因为一个企业,要想服务好客户就要先服务好自己的员工,自己的员工不幸福,喊着怎么把客户当上帝就一定是口号。

TATA公司有一句话:“员工第一。”很多企业认为,员工第一是哄小孩干活的一句话,但是,TATA木门从成立那一天开始,就不停的强调员工第一,每个员工从进入公司第一天起也一直被这样地关爱并逐渐成长。所以TATA的员工幸福感强,忠诚度也高。

TATA木门20周年的晚宴上,董事长纵瑞原现宣布的7个决定有4个是关于TATA的员工、TATA的家人。

1、员工第一的企业宗旨永远不变:今年起,每卖出一樘门,总部捐出1元,城市捐出0.5元汇入TATA人救助基金,用于TATA员工直系亲属重病救助;

2、TATA公司永远秉承家人文化:全国TATA一家人,不抛弃不放弃,风雨同舟,一路相伴;

3、5月20日,全国TATA日:每年520为全国TATA日,会通过不同形式表达对TATA家人的爱;

4、培养新一代TATA人:总监及以上高管子女出国留学,TATA公司承担相关费用。

不是说TATA企业多无私,TATA员工多奉献,而是这样真正地彼此依靠,成为“家”和“家人”,用心给予彼此尊重和关爱,才会心甘情愿为一个目标而努力向上。企业与员工之间,最好的关系是“彼此感恩”和“彼此成就”。

20年,就应该回家。

没有比家更适合招待家人朋友的地方了。12月22日,冬至,是国人熟知的传统节日,在这个特别的日子,TATA木门已经连续七年与我们相约,不见不散。每年用这样的相聚和更考虑消费者需求的创新改变,来驱散、温暖来者的寒意。

还记得去年发布会上那些数字,1800万樘门收获了近450万+户家庭的认可。除了带给自己家人关怀,TATA还做到了带给更多家庭温暖。二十年来,在只有2平米见方的大小上耗尽心血,始终不断突破自己,不断以更人性化的设计带给人们更安静的生活,专一、专注、专业,对于“不忘初心,忠于初心”的TATA木门来说,在木门领域里,“做更好的门给更多的人用”就是最大的梦想。

光环的背后是实实在在的耕耘,现在只要提起TATA木门,都会说这是个大企业、大品牌。而古人讲,富贵不还乡如衣锦夜游,见证TATA木门20周年辉煌,TATA木门20周年与新朋好友相聚,最好的地方就是家(TATA木门北京总部)。

一个“家里见”的邀请函,让我们看到了TATA木门满满的诚意。当然还看到了本次发布会的主题——“一门心思,无限美好。”不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海;没有这20年的一门心思,当然也不会有今天美好的TATA,更不会有TATA创造的无限美好。

有人说,所谓的光辉岁月,并不是后来闪耀的日子,而是无人问津时,对梦想的偏执。TATA的偏执,一坚持就是八年,每年必出新品,新品必是精品,是压力,也是动力。

这样“折磨”自己的TATA还会带来哪些惊喜?12月22日,TATA木门北京总部,不见不散,我们去看TATA再一次对梦想的偏执!(周佳 和金全)

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